拆分年假拼长假，2012年“拼假攻略”网上热传

    今年，有人可以一口气歇上29天

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      没玩够，没歇够，已经开始上班了，春节长假刚过，大部分人苦闷着，对假日恋恋不舍。有精明的网友，将年假拆分，年假+法定假，今年可以休不少的“超长假”。如此“强悍”的攻略一露面，立马受到热捧，但我省的规定让一些人“美梦破碎”。不过，2012年，若你有15天年假，最长假期可歇29天。

  “化零为整”，网友创出“拼假攻略”

    2012年已过完元旦和春节两个假期，还有清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节五个假期等着大家，中秋节和国庆节连休8天，其余都是3天短假。

    “有些假期，如果休年假，正好凑一个长假。”面对如此假期，网友创出将年假“化零为整”，拼出不少“超长假”。

    如果你有5天年假，可以用4月1日1天年假加上3天清明小长假，凑成4月1日到4日的4天假期；用6月18日至21日4天年假加上端午节3天小长假，再加一个周末，凑成6月16日到24日的9天假期。

    若是10天年假，那就可以歇得更彻底了。

    4月5日、6日两天年假加上3天清明小长假，再加上一个周末，凑成4月2日到8日7天假；6月16日、17日双休日加上6月18日至21日4天年假再加上3天端午小长假，凑成6月16日到24日9天假；9月26日至29日4天年假加上9月30日中秋节再加上国庆7天长假，凑成9月26日到10月7日的12天假期。这样可以休“7+9+12”的三段大假期！

    “若是领导允许这样歇就太爽了，但是会被批准吗？”乐归乐，也有网友苦闷领导应该不会这样“放人一马”，也有网友疑虑，可否将年假分开多次安排。

  如何拆分年假，我省已有规定

    年假是否可以“拆分”休？我省的规定是，可以“拆分”，但一年最多歇两次，而且每次不少于5天。

    郑州市人力资源和社会保障局工资福利处副处长赵书民介绍，我省2009年下发了《关于认真落实机关事业单位工作人员带薪年休假制度的通知》（豫人〔2009〕2号）。其中规定，累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。同时指出，年休假天数不含国家法定休假日、休息日及探亲假、婚丧假、产假的假期。

    《通知》中明确规定，“工作人员确因工作需要不能一次休完年休假的，也可以分段安排；分段安排年休假的，原则上不超过两次，每次不少于5天”。

    虽然一些网友的“美梦破碎”了，但大家还是欣慰至少能歇几个超长假。

    有5天年假的员工，可以和中秋、国庆8天长假，及一个双休日凑成9月30日到10月14日的15天长假；而10天年假的，最长可以歇中秋、国庆8天长假和10天年假加两个双休日凑成的22天“超长假”；有15天年假的员工更可以歇到爽，最长可以歇中秋、国庆8天长假和15天年假加三个双休日凑成的29天“无敌长假”。