为加强基层组织建设，增强农村干部的致富带富能力，修武县自去年初开始在全县农村实施“351素质工程”，加强党员干部的农业知识培训，提高了党员干部的整体素质。
   “351素质工程”的主要内容，就是计划用三年时间，在全县培养3000名掌握1门以上实用技术的农村党员，500名具有中专以上学历的农村干部，100名具有大专以上学历的村级后备干部，着力为农村培育一批知识型、技能型、经营型的村干部。
　　在实施“351素质工程”中，修武县依托远程教育网络，采取集中学习与点播式学习相结合的办法，加强对农村党员干部的农业知识培训，并组织农、林、畜牧等部门技术专家，通过举办技术讲座、深入实地现场指导等，深化培训效果。
    为进一步优化农村干部整体结构，着力培养一批留得住，用得上的大学生村干部，为农村干部选拔提供“源头活水”，修武县本着“送出去培养，请回来使用”的原则，精心选拔村级后备人才，由政府出资到高等院校进行定向培养。今年以来，通过个人自荐、群众推荐、党员推荐、乡党委审查、县委集中面试后，已有34名群众反映好、自愿献身农村发展的优秀农村青年被选送到高等院校进行定向培养、脱产学习。